最近の労働相談で出された質問です。参考にしてください。

　労働者には、団結する自由と権利があります。ユニオンショップ協定に基づいて、会社が地域ユニオンに加入した労働者を解雇した場合、その解雇は無効となります。

　また、複数の組合がある場合、各組合にはそれぞれ独自の存在意義が認められ、固有の団体交渉権を保障されています。会社は、企業内組合と地域ユニオンを差別することなく、申し出があれば、双方のからの団体交渉要求に誠実に対応しなければなりません。

　地域ユニオンに加入したことを会社に通知し、解決すべき課題について団体交渉を申し入れてください。会社は地域ユニオンと誠実に団体交渉に応じることが義務付けられています。団交拒否は不当労働行為となります。